Em recente artigo para o portal Exame.com, Daniela Grelin, diretora executiva do Instituto Avon, Magda de Castro Kiehl, vice-presidente sênior de Jurídico, Risco e Compliance da Accor para a América do Sul, Anne Carolline Wilians, fundadora e CEO do Instituto Nelson Wilians, e Marina Spínola, diretora de Relações Corporativas da Fundação Dom Cabral, discorrem sobre como a credibilidade é condição primordial para o exercício da liderança e para a promoção da colaboração desde sempre, pontuando que a sua ausência não só contamina a cultura de uma organização, reduzindo o engajamento e a cooperação entre seus membros, como amplia a escala de todas as outras ameaças que a interpelam.

 

Usando como exemplos as recentes quedas do ex-presidente da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães, e de Boris Johnson, ex-primeiro ministro britânico, ambas envolvendo denúncias de abuso sexual, elas analisam o papel das instituições diante dessas violências e como a adoção de medidas mais eficazes para a sua erradicação, como a ratificação pelo Brasil da Convenção 190 da OIT, são urgentes e necessárias para ajudar a prevenir, intervir e eliminar a violência e o assédio no mundo do trabalho.

 

Para ler o artigo na íntegra, clique aqui.

Para saber mais sobre a Convenção 190 da OIT, clique aqui.

 

Imagem: LordHenriVoton/Getty Images