Em tempos em que se posicionar ou pensar diferente pode colocar em cheque as relações, Daniela Grelin, diretora executiva do Instituto Avon, propõe uma análise sobre como o resgate do diálogo construtivo, do respeito à diversidade de pontos de vista, da discordância cordial e da abertura ao questionamento pode nos redimir da polarização.

O texto na íntegra, publicado no Portal da Aberje - Associação Brasileira de Comunicação Empresarial, pode ser conferido aqui.